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「納得?不満?しょうがない?パートと正社員の待遇の差」 人事コレで委員会

納得?不満?しょうがない?正社員とパートの待遇の差

これは色々と賛否両論あるんでしょうが、
その切り分けとかもやっていた身からすると・・・。

やっぱり、責任とそれに対する対価って事である程度説明をつけるしかないんじゃないかと。

「パートなのにこんな責任ある仕事を押し付けられて」と思っている人も多いと思うけど、
やっぱり、それは”パート”という立場での・・・という事であって、
最終的な責任は、そこを任せている正社員が取るわけです。
そういう契約なわけです。

当然、パートさんは契約的にも不利(勤務を続けて行きたいという前提では)な訳なので、
現実的には色々と釈然としない事も多いと思うのですが、
そうであれば残念ながら、正社員という立場になるしかない、というのが正直なところ。

会社は基本的に、利益を求める為の組織体で、
やはり、そこに人格を求めるのは無理があるという考え。

日常、会社の・・・と勘違いしてしまうのは、
そこに居る「人」達のキャラや、感情であって、
やっぱり会社の人格じゃないんだよね。

どっちが良いか、って話はスタンスに依っても違うけど、そういう事かなー。

2006/08/13 00:54

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